Do 2030 roku branża spożywcza zobowiązana do redukcji zużycia energii o 11,7% – jak się przygotować?
Unijna Dyrektywa 2023/1791 nakłada na przedsiębiorstwa obowiązek zmniejszenia zużycia energii o 11,7% do roku 2030. Wymóg ten dotyczy również sektora spożywczego, w którym procesy produkcyjne są szczególnie energochłonne. Wdrożenie odpowiednich rozwiązań już teraz pozwoli uniknąć ryzyka niezgodności z przepisami oraz zapewni przewagę konkurencyjną.
Znaczenie dla sektora spożywczego
- Optymalizacja kosztów operacyjnych poprzez kontrolę zużycia energii.
- Budowanie przewagi rynkowej dzięki certyfikacji ISO 50001.
- Minimalizacja ryzyka prawnego i uniknięcie sankcji.
Rekomendowane rozwiązanie: ISO 50001
Dyrektywa wskazuje na System Zarządzania Energią (SZE) zgodny z normą ISO 50001 jako uznane narzędzie dla przedsiębiorstw zużywających powyżej 10 TJ energii rocznie. Certyfikacja ISO 50001 umożliwia systematyczne monitorowanie i poprawę efektywności energetycznej.
Materiały przygotowane przez DNV – bezpłatne wsparcie
DNV udostępnia bezpłatne materiały, które ułatwią rozpoczęcie procesu wdrożenia ISO 50001:
- Webinarium: „Obowiązek posiadania ISO 50001 w prawie każdej firmie – dyrektywa UE 2023/1791”
28.11.2025 r., godz. 10:00, online, Michał Skup - Przewodnik „10 kroków do efektywnego systemu zarządzania energią” – praktyczne wskazówki dotyczące analizy stanu, wyznaczania celów i monitorowania zużycia.
Dlaczego warto działać już teraz?
- Korzyści biznesowe – redukcja zużycia energii oznacza niższe koszty operacyjne, większą efektywność procesów oraz wzmocnienie pozycji konkurencyjnej na rynku.
- Korzyści środowiskowe – ograniczenie emisji gazów cieplarnianych i zmniejszenie śladu węglowego to realny wkład w ochronę klimatu i realizację celów zrównoważonego rozwoju.
Więcej informacji o certyfikacji ISO 50001 oraz szkoleniach:
https://www.dnv.pl/assurance
Polecane szkolenia
-
Szkolenia BHP – jak prowadzić je ciekawie i skutecznie (online i stacjonarnie)?
Kategoria: Ogólne, 23.01.2026
-
Język żyrafy i język szakala w zarządzaniu bezpieczeństwem pracy – komunikacja jako fundament kultury BHP
Kategoria: Ogólne, 27.02.2026
-
RCA CAPA (Root Cause Analysis Corrective Actions Preventive Actions)
Kategoria: Ogólne, 27.10.2026




